• 题目:向外探索世界,向内探索自己
  • 时间:2019 年 03 月 20 号(星期三),美西时间(Pacific Time)6:00 PM
  • 地点:YouTube live stream
  • 主讲人:王丽 Postdoc in Matthew Hufford’s Lab at Iowa State University

中文摘要

2016年底,各大媒体报道了这样一件事情“全球最大的女科学家队伍前往南极”(CNN, BBC, ABC, New York Time, Fox news等)。家园归航(Homeward Bound)项目背后的缘起时什么?一个从小梦想当海盗的倔强女孩,如何在年过60后将她的科学背景和领导力特长结合起来,推动了这个全球性的运动?一个行为的背后激起怎样的涟漪效应(ripple effect)?家园归航项目包含四个培训模块:领导力培养,个人可见度,战略能力和科研合作。

领导力是当领导?领导别人?还是领导自己? 如果把自己当成一家公司来经营,那么你这家公司的使命、愿景、价值观、优先事项和重要可量化目标是什么?怎样去描绘个人战略图(personal strategic map)? 如何勇敢地将自己和自己的研究推出去,影响更多人?个人可见度(visibility)仅仅只是增加自己的曝光度吗?它还包含看见自己,接受自己。 在船上这么多优秀的女性之间如何搭建合作互助的平台呢? 她们在南极经历了什么,感受到什么,在行程的前后又发生了什么变化?

澳大利亚领导力专家Fabian Dattner和澳大利亚南极办公室海洋科学家Jess Melbourne Thomas联合发起“家园归航”国际计划,从2016年开始计划用十年时间在全球范围招募1000名有领导潜力和科学背景的女性领袖,开展跨界合作,共同推进自然保护、海洋保护、极地保护、气候变化等方向的研究、政策、行动和创新,以推动人类可持续发展。“家园归航”国际计划开展全球招募,每届通过进行为期一年的线上领导力培训和三周的南极考察,实现自我探索及互联合作。

项目官网:www.homewardboundprojects.com.au

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