• 时间:2017 年 8 月 2 号(星期三),美西时间(Pacific Time)6:00 PM
  • 地点:YouTube live stream
  • Discussion Leader: Li Lei (雷栗), PhD, Department of Agronomy and Plant Genetics, University of Minnesota

特邀嘉宾:

  • Dr. Sanzhen Liu, Assistant professor, Department of Plant Pathology, Kansas State University
  • Dr. Jinliang Yang, Assistant professor, Department of Agronomy and Horticulture, University of Nebraska-Lincoln
  • Dr. Sicheng Wang, Bioinformatics Scientist, Member CBGSE faculty, AgriLife Genomics and Bioinformatics, Texas A&M University

摘要:

在经历过 PhD 和 postdoc 的漫长修炼后,你是否想出山,去学术的江湖里闯一闯,以挣一方立足之地?比如, 找一个 tenure track 的 faculty 位置,建立自己的研究团队,抑或找一个长期的faculty scientist 位置,和不同的团队合作研究?然而学术的江湖,高手云聚,新招层出不穷;面对如此激烈的竞争,你是否想在正式出山之前找到一些致胜秘诀?

请加入本期关于如何在学术领域找工作的讨论吧!我们特邀请了三位已经挣得一方立足之地的faculty/faculty scientist 与大家一起分享他们成功找工作的秘诀。本期内容主要采用问答形式,欢迎各位同仁踊跃提问,积极讨论!

Slides和Youtube视频

优酷视频


Summary of the Discussion:

找 Tenture-track position 的流程:

  • Application
  • 电话面试
  • on site面试

Long term staff position:

  • 面试流程差不多
  • 不需要research statement 和 teaching statement
  • 需要给talk

Extension specialty position

  • 有些也是tenure track.
  • 上课少
  • 要求对外交流
  • 推广能力强

Research statement:

  • Research statement要有长远规划
  • 结合你以前的研究经验,3-5年左右
  • 展示你今后工作的延续性和独立性
  • 参考Jeff Ross-Ibarra的github 有成功案例
  • 像一篇完整的论文
  • 要specific for each position

Talk:

  • 多练习
  • 多找听众提意见

找工作成功最关键的是什么?

  • 态度很重要 要有很强的欲望想得到这个工作 面试完一定要发email
  • 着装 (之前强调clear research plan)
  • 要多说 多交流 多介绍你的工作
  • 整个过程都是在面试 注意细节 要表现出强烈的欲望 但不要太aggressive 不要刺儿头

其他建议:

  • 拿到on site以后问清楚你的search committee members.
  • 没有teaching的话,争取guest teaching.
  • Diversity Statement需要但可能不重要
  • Statements多举例子
  • 进入short list以后就不看publication了

如何让自己的package 更吸引眼球

  • 关键词
  • pedigree 是不是好实验室出来的
  • Overleaf可以把CV准备的更好
  • Cover Letter 开头和结尾

推荐信

  • 找对人

chalk talk

  • 具体你想申请哪些program
  • 有机会的话 参与写grant 这样的经验会很有帮助

找工作的渠道

  • EvolDir
  • HigherEd
  • Indeed
  • LinkedIn

拿到offer以后的谈判

  • 不要太aggreessive
  • 也不要太低估 要钱太少了
  • 谈判的重点是要有target
  • 实验设备清单 尽可能详细 包括货号
  • 要reasonable

edited by Xinshuai and Li Lei

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