• 时间：2017 年 8 月 2 号（星期三），美西时间（Pacific Time）6:00 PM
• 地点：YouTube live stream
• Discussion Leader: Li Lei (雷栗), PhD, Department of Agronomy and Plant Genetics, University of Minnesota

特邀嘉宾：

• Dr. Sanzhen Liu, Assistant professor, Department of Plant Pathology, Kansas State University
• Dr. Jinliang Yang, Assistant professor, Department of Agronomy and Horticulture, University of Nebraska-Lincoln
• Dr. Sicheng Wang, Bioinformatics Scientist, Member CBGSE faculty, AgriLife Genomics and Bioinformatics, Texas A&M University

摘要：

在经历过 PhD 和 postdoc 的漫长修炼后，你是否想出山，去学术的江湖里闯一闯，以挣一方立足之地？比如， 找一个 tenure track 的 faculty 位置，建立自己的研究团队，抑或找一个长期的faculty scientist 位置，和不同的团队合作研究？然而学术的江湖，高手云聚，新招层出不穷；面对如此激烈的竞争，你是否想在正式出山之前找到一些致胜秘诀？

请加入本期关于如何在学术领域找工作的讨论吧！我们特邀请了三位已经挣得一方立足之地的faculty/faculty scientist 与大家一起分享他们成功找工作的秘诀。本期内容主要采用问答形式，欢迎各位同仁踊跃提问，积极讨论！

Slides和Youtube视频

优酷视频

Summary of the Discussion:

找 Tenture-track position 的流程:

• Application
• 电话面试
• on site面试

Long term staff position:

• 面试流程差不多
• 不需要research statement 和 teaching statement
• 需要给talk

Extension specialty position

• 有些也是tenure track.
• 上课少
• 要求对外交流
• 推广能力强

Research statement:

• Research statement要有长远规划
• 结合你以前的研究经验，3-5年左右
• 展示你今后工作的延续性和独立性
• 参考Jeff Ross-Ibarra的github 有成功案例
• 像一篇完整的论文
• 要specific for each position

Talk:

• 多练习
• 多找听众提意见

找工作成功最关键的是什么？

• 态度很重要 要有很强的欲望想得到这个工作 面试完一定要发email
• 着装 （之前强调clear research plan）
• 要多说 多交流 多介绍你的工作
• 整个过程都是在面试 注意细节 要表现出强烈的欲望 但不要太aggressive 不要刺儿头

其他建议：

• 拿到on site以后问清楚你的search committee members.
• 没有teaching的话，争取guest teaching.
• Diversity Statement需要但可能不重要
• Statements多举例子
• 进入short list以后就不看publication了

如何让自己的package 更吸引眼球

• 关键词
• pedigree 是不是好实验室出来的
• Overleaf可以把CV准备的更好
• Cover Letter 开头和结尾

推荐信

• 找对人

chalk talk

• 具体你想申请哪些program
• 有机会的话 参与写grant 这样的经验会很有帮助

找工作的渠道

• EvolDir
• HigherEd
• Indeed
• LinkedIn

拿到offer以后的谈判

• 不要太aggreessive
• 也不要太低估 要钱太少了
• 谈判的重点是要有target
• 实验设备清单 尽可能详细 包括货号
• 要reasonable

edited by Xinshuai and Li Lei