- 时间：2017 年 8 月 2 号（星期三），美西时间（Pacific Time）6:00 PM
- 地点：YouTube live stream
- Discussion Leader: Li Lei (雷栗), PhD, Department of Agronomy and Plant Genetics, University of Minnesota
特邀嘉宾：
- Dr. Sanzhen Liu, Assistant professor, Department of Plant Pathology, Kansas State University
- Dr. Jinliang Yang, Assistant professor, Department of Agronomy and Horticulture, University of Nebraska-Lincoln
- Dr. Sicheng Wang, Bioinformatics Scientist, Member CBGSE faculty, AgriLife Genomics and Bioinformatics, Texas A&M University
摘要：
在经历过 PhD 和 postdoc 的漫长修炼后，你是否想出山，去学术的江湖里闯一闯，以挣一方立足之地？比如， 找一个 tenure track 的 faculty 位置，建立自己的研究团队，抑或找一个长期的 faculty scientist 位置，和不同的团队合作研究？然而学术的江湖，高手云聚，新招层出不穷；面对如此激烈的竞争，你是否想在正式出山之前找到一些致胜秘诀？
请加入本期关于如何在学术领域找工作的讨论吧！我们特邀请了三位已经挣得一方立足之地的 faculty/faculty scientist 与大家一起分享他们成功找工作的秘诀。本期内容主要采用问答形式，欢迎各位同仁踊跃提问，积极讨论！
Slides 和 Youtube 视频
优酷视频
Summary of the Discussion:
找 Tenture-track position 的流程:
- Application
- 电话面试
- on site 面试
Long term staff position:
- 面试流程差不多
- 不需要 research statement 和 teaching statement
- 需要给 talk
Extension specialty position
- 有些也是 tenure track.
- 上课少
- 要求对外交流
- 推广能力强
Research statement:
- Research statement 要有长远规划
- 结合你以前的研究经验，3-5 年左右
- 展示你今后工作的延续性和独立性
- 参考 Jeff Ross-Ibarra 的 github 有成功案例
- 像一篇完整的论文
- 要 specific for each position
Talk:
- 多练习
- 多找听众提意见
找工作成功最关键的是什么？
- 态度很重要 要有很强的欲望想得到这个工作 面试完一定要发 email
- 着装 （之前强调 clear research plan）
- 要多说 多交流 多介绍你的工作
- 整个过程都是在面试 注意细节 要表现出强烈的欲望 但不要太 aggressive 不要刺儿头
其他建议：
- 拿到 on site 以后问清楚你的 search committee members.
- 没有 teaching 的话，争取 guest teaching.
- Diversity Statement 需要但可能不重要
- Statements 多举例子
- 进入 short list 以后就不看 publication 了
如何让自己的 package 更吸引眼球
- 关键词
- pedigree 是不是好实验室出来的
- Overleaf 可以把 CV 准备的更好
- Cover Letter 开头和结尾
推荐信
- 找对人
chalk talk
- 具体你想申请哪些 program
- 有机会的话 参与写 grant 这样的经验会很有帮助
找工作的渠道
- EvolDir
- HigherEd
- Indeed
拿到 offer 以后的谈判
- 不要太 aggreessive
- 也不要太低估 要钱太少了
- 谈判的重点是要有 target
- 实验设备清单 尽可能详细 包括货号
- 要 reasonable
edited by Xinshuai and Li Lei